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안녕하세요.

부산도산법변호사 법무법인 문정입니다.

“취업한 지 얼마 안 됐는데

개인회생 신청이 가능할까요?”

개인회생을 고민하시는 분들 중에는 최근에 취업을 하신 분들도 적지 않습니다.

이 경우 많이 걱정하시는 부분이 소득이 짧은 기간밖에 없다는 점이 불리하게 작용하지 않을까 하는 부분입니다.

결론부터 말씀드리면 최근 취업자도 개인회생 신청은 가능하지만, 소득의 안정성과 지속성을 어떻게 입증하느냐가 중요합니다.

오늘은 부산도산법변호사의 시각에서 최근 취업자의 개인회생 가능 여부와 판단 기준을 구체적으로 설명드리겠습니다.

취업 직후 개인회생 신청, 가능할까요?

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취업한 지 얼마 되지 않았더라도, 개인회생 신청 시점에서 향후 지속적이고 반복적인 소득이 발생할 가능성이 있다고 소명된다면 신청이 가능합니다.

개인회생에서 중요한 판단 기준은 단순한 근무기간이나 현재 소득 수준이 아니라, ​장래에 안정적으로 변제금을 납부할 수 있는지 여부입니다.

개인회생은 일정 기간 동안 매월 변제금을 성실히 납부해야 면책 결정을 받을 수 있는 제도이기 때문에, 법원은 채무자의 ‘변제 수행 가능성’을 중점적으로 판단하게 됩니다.

따라서 최근 취업 사실 자체만으로 개인회생 신청이 제한되지는 않습니다.

다만 근무기간이 짧은 경우에는 소득에 대한 객관적인 자료가 부족할 수 있기 때문에, 이를 보완할 수 있는 소명이 필요합니다.

예를 들어 급여명세서, 근로계약서, 통장 입금내역, 소득 진술서 등을 통해 현재 소득과 향후 근무 지속 가능성을 함께 입증하는 것이 중요합니다.

취업 직후 개인회생 신청 시 유의할 점

1. 월평균 소득 산정의 어려움

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개인회생에서는 월 변제금을 산정하기 위해 채무자의 월평균 소득을 기준으로 삼습니다.

이때 소득은 세금과 4대보험 등을 공제한 실제 수령액을 기준으로 판단합니다.

여기서 문제는, 취업 직후에는 이러한 평균 소득을 산정할 수 있는 누적 자료가 부족하다는 점입니다.

근로계약서상 급여가 일정한 경우 해당 금액을 기준으로 판단이 가능하지만, 성과급이나 변동급이 포함된 직종의 경우에는 소득을 정확히 산정하기가 쉽지 않습니다.

이 경우에는 과거 소득자료, 소득금액증명, 경력 관련 자료 등을 종합하여 평균 소득을 산정하게 되는데, 상황에 따라 실제보다 높게 평가될 가능성도 있습니다.

따라서 초기 단계에서부터 부산개인회생상담을 통해 본인의 실제 소득 구조에 맞게 변제금이 산정될 수 있도록 전략적으로 접근하는 것이 필요합니다.

2. 조건부인가 가능성

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최근 취업자의 경우 법원은 소득의 지속성과 안정성에 대해 보다 엄격하게 판단하는 경향이 있습니다.

특히 이전 직장 대비 소득이 크게 감소한 경우에는 개인회생 신청을 염두에 둔 고의적인 이직이 아닌지 의심받을 수 있습니다.

이러한 경우 법원은 개인회생 인가 이후에도 일정 기간 동안 소득 변동을 지속적으로 보고하도록 하는 ​‘조건부인가’를 내릴 수 있습니다.

조건부인가가 내려지면 변제기간 동안 6개월 또는 1년 단위로 소득 변동 내역을 법원에 제출해야 하며, 이에 따라 변제계획이 수정될 가능성도 있습니다.

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취업 직후 개인회생 신청은 충분히 가능하지만, 소득 입증과 변제계획 수립 과정에서 일반적인 경우보다 더 꼼꼼한 준비가 요구됩니다.

특히 월평균 소득 산정 방식이나 조건부인가 여부에 따라 변제금이 달라질 수 있기 때문에 초기 대응이 중요합니다.

부산도산전문변호사 법무법인 문정은 의뢰인의 상황에 맞는 변제계획 수립과 소득 소명 전략을 체계적으로 지원하고 있습니다.

개인회생을 고민하고 계신 최근 취업자라면 혼자 판단하기보다는 부산도산법변호사와 상담을 통해 현재 상황에 맞는 전략을 점검해 보시기 바랍니다.

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